Guía para ganar y ahorrar mucho dinero en Países Bajos (Holanda)

 Hola a tod@s, hace mas de 3 años que vivo en Holanda y la verdad es que me ha ido muy bien, al comienzo no mucho porque la recopilación de información para salir adelante fue poco a poco, pero una vez que supe todos los tips pues la verdad es que me gusta mucho la experiencia, obviamente lo que voy a publicar es 100% legal, nunca he tenido problemas con el estado ni la policía ni nada, no creas que esto es una de esas movidas piramidales ni freelance, nada de eso, lo que voy a contar lo puede hacer cualquier empleado de un almacén de logística, que es el puesto que la gran mayoría obtiene cuando viene a trabajar por ETT.

En el año 2018 conseguí ganar 24820 euros brutos, de los cuales tuve que declarar todo, y el trámite de la declaración de la renta salió bien, en el año 2017 conseguí 20207 euros brutos. Como lo conseguí? Pues con esfuerzo, pero también con unas circunstancias legales que la mayoría no consigue, lo que voy a explicar es eso, las circunstancias para que se dé un buen resultado anual. Porque hay una diferencia de ingresos de 4613 euros??? Pues porque en el 2017 no aplicaba todos los tips que voy a explicar, además estuve 3 semanas cobrando del paro porque renuncie a una ETT y me fui a la oficina de otra ETT para buscar trabajo, en ese lapso de tiempo descanse muy bien pero no estaba generando la cantidad de dinero habitual, entonces, entre el paro, los impuestos retenidos y entre que no utilizaba todos los tips pues se ve una gran diferencia. 

Primero que nada, esto no es un secreto, lo sabe mucha gente que vive aquí, lo saben españoles, latinos, asiáticos, etc. lo que pasa es que nunca lo publican, solo se lo cuentan a los amiguetes y el resto permanece ignorante… entonces he decidido publicarlo, aunque aquí en Holanda he conocido gente que me ha caído fatal, y que no les daría ni un consejo, pero ni uno, y aun así, por el bien común voy a publicar esto.

Mi razón para escribir esto es porque en internet solo ponen información para empezar a trabajar aquí, te dan información y consejos para que consigas el puesto de trabajo, pero de ahí ya cada uno a lo suyo, WTF? es como si le pides muchos consejos para pescar a un pescador profesional y que el tío solo te de el kit de inicio y unas nociones sobre como coger la caña de pescar y ya está… No pensarías que hay mucha información que no te ha dado???

Esta claro que aquí mucha gente intenta obtener dinero extra vendiendo cosas, pone un anuncio en internet y empieza a hacer reventas, la clásica de toda la puta vida, pero yo NO voy por ahí, de hecho yo no vendo nada, lo que gané en estos años fue todo por contrato legal, de hecho, aquí el estado controla todos los pagos que te hace la ETT, así que no le puedes engañar con nominas falsas ni nada, aquí todo es muy transparente y el estado también puede revisar lo que te retiene y lo que te paga la ETT, por ende, no hay ilegalidad por aquí, que haya gente que se queje y diga que aquí las cosas van por mafia… esa es su mera opinión, pero si vamos a lo legal, todo lo que he visto en las empresas es legal.

Antes de continuar, pido disculpas por apartarme un poco del tema y comentar sobre el reportaje de canal Cuatro “Fuera de cobertura: Españoles en Holanda, esclavos de la globalización” vale, me parece muy bien que se trate el tema, pero realmente no solucionan nada, solamente exponen la peor situación, casos muy contados, pero en todo el reportaje no sale ni un español o latino que diga que le ha ido muy bien y que ahora su familia se siente orgullosa porque uno de los suyos consiguió sobresalir en otro país, y de hecho los hay, pero en el reportaje solo muestran a los que ganan poco dinero, a uno que le robaron dinero y se muda, a otro que regresa a España con las manos vacías, a unos que no tuvieron electricidad en el alojamiento, etc. No mostraron a nadie que alquilo una casa y empezó a vivir como un holandés, y eso me parece mal porque realmente solo muestra una cara de la moneda, y encima el título del reportaje es un poco bastante cínico, mirar a los españoles que trabajan para Amazon en España, también protestan por el mismo tipo de trabajo, se les debería llamar esclavos a ellos??? Otro detalle es que no todos pasan por lo mismo, hay mucha gente que ha vivido en un hotel que ya no funcionaba como hotel, pero tenían a los trabajadores en las habitaciones del hotel, y las ETTs aplican las mismas nominas para todos, entonces porque a unos les va bien y a otros mal??? Por las circunstancias de cada uno, además si hubieran hecho el reportaje en verano hubiera salido muy distinto, pero muy distinto, aparte de las exageraciones como “en medio de la nada” “toda la culpa es de las ETT” cuando nada de eso es verdad, yo he ido a ver por ahí y se pueden matizar muchas afirmaciones que dicen en el reportaje. Ojo, no defiendo a las ETTs, algunas de ellas tienen mala praxis, pero eso se soluciona con información legal, y si algo es legal y no te gusta pues entonces ya puedes irte porque hasta que cambien la ley puede pasar mucho tiempo. Y al final del reportaje se van al consulado español en Amsterdam, pero no dan soluciones reales, la señora dice que no hay que firmar un contrato en neerlandes o en ingles… pero es que no te queda de otra, a no ser que ahora si ofrezcan un contrato en español, pero cuando yo vine no había contrato en español.  También dice que no hay que firmar un contrato con una ETT que no esté en la confederación de sindicatos… vale, bien, pero en el reportaje solo mencionan a 2 ETTs de las muchas que hay, como que esas 2 serian las más perjudiciales, y ambas si están en la confederación de sindicatos llamada CAO-ABU, por lo tanto legales y en regla con los impuestos al estado holandés… entonces en qué quedamos??? Decimos algo que no afecta en nada a la ETT denunciada??? :v y mucho ojo, los anuncios de las ETTs tienen mucha letra pequeña, no os hagáis ilusiones, aquí se puede ganar mucho dinero pero no es una zona vacacional ni paradisiaca.

Vale, ahora si voy a continuar con el tema de ganar y ahorrar mucho dinero por aquí, te recomiendo que entiendas y hables inglés, mientras más nivel tengas pues mejor, para empezar hay que tener en cuenta que para vivir bien aquí tienes que contar con 2 cantidades de dinero:

1) El sueldo  

2) Los beneficios del estado

Una vez que tienes ambos pues todo va bien, cualquiera es libre de intentarlo pero hay que tener en cuenta de que hay que venir con una actitud de trabajador, que quiere sacar el máximo de horas pagadas durante el mes. Mucho ojo, cuando hablo de los beneficios del estado no me refiero al dinero del paro o del subsidio, no, para nada, hay gente aquí que quiere vivir con esas cantidades de dinero pero solo les dan lo justo para sobrevivir, no pueden gastar en lo que les gusta, no pueden darse un capricho… y además les dan deberes que tienen que hacer con la oficina de empleo, si no hacen los deberes pues dejan de recibir dinero, estos deberes son: completar tests, ir a capacitaciones, contestar llamadas telefónicas, ir a entrevistas de trabajo, hacer cursos online, etc. Y todo eso te consume tanto tiempo como un trabajo a tiempo parcial, así que no tiene ningún sentido, porque de todos modos te están pagando por hacer algo.

Veamos el primer punto, el sueldo, primero que nada hay que evitar la posible explotación, hay gente que es capaz de defender a una empresa que le gusta, sin embargo les pagan 10 euros brutos/hora, lo cual es absurdo, aquí eso es explotación, aquí lo normal es que te paguen 11,50 euros brutos/hora, así que si aceptas un puesto de trabajo donde te ofrezcan menos que eso, pues entonces no vas a conseguir mucho dinero, tu contrato no te lo permite, y toda esta información va a ser en vano, los holandeses cobran sobre 12 euros brutos/hora, entonces es obvio que los contratos de 10 euros brutos solo serán aceptados por inmigrantes.

Para que te hagas una idea de cómo ganar más dinero que otros inmigrantes, cuando firmes un contrato tiene que decir algo así en la sección de tarifas:

·         Horas de lunes a viernes entre 0:00 y 6:00: 145%

·         Horas de lunes a viernes entre 6:00 y 19:00: 100%

·         Horas de lunes a viernes entre 19:00 y 21:00: 125%

·         Horas de lunes a viernes entre 21:00 y 24:00: 135%

·         Horas en sábado: 150%

·         Horas en domingos y festivos: 200%

·         Horas extras: 230% aunque algunas empresas pagan un poco mas.

Hay que tener en cuenta un dato importante, aquí en Holanda las horas extras son las horas que superan las 40 horas semanales, es decir que si en una semana has trabajado 42 horas, solo habrás hecho 2 horas extras, y solo serán esas 2 horas las que te paguen al 230%, que si por ejemplo tu hora básica es de 11,50 euros brutos, pues pasara a 26,45 euros brutos, así que si puedes hacer algunas de esas horas extras pues ya sabes que vas a cobrar muy bien, y bueno, uno de los trucos es aprovechar estos porcentajes. Pero mucho ojo, hay empresas que te ofrecerán menos porcentajes que esos, entonces cobraras menos por hacer lo mismo, el que avisa no es traidor.

Obviamente las horas más rentables son las de sábado, domingo y festivos, así que si te dan la oportunidad de trabajar en esos días pues no te lo pierdas, porque si no vas tú, ira otro, y se llevara el dinero.

Algunas empresas pagan el plus del transporte, es decir que si vives a mas de 10km del almacén de logística pues te pagan al día el equivalente a 2 tickets de bus, por ejemplo 3,30 euros netos por día trabajado, si vienes a trabajar por aquí, pregunta si la ETT te va a pagar eso. Otro tema es que aquí cada año aumentan los sueldos, normalmente en enero, puede ser una subida insignificante como por ejemplo 45 centimos/hora (3,60 euros al día), por lo que hay que estar atento y no dejar de percibir esta subida, y tampoco olvidarse de la subida por antigüedad, hay almacenes que te suben 90 centimos/hora (7,20 euros al día) o incluso más, por estar más de un año trabajando en el mismo almacén, pero hay que estar atentos y preguntar todos esos detalles a la ETT.    

Vakantiebijslag: este es el nombre en holandés del Aguinaldo, esta es una cantidad de dinero que se va acumulando poco a poco mientras trabajas durante el año, mientras más trabajas pues mejor, y puedes ver la cantidad que tienes acumulada en la parte inferior de la nomina, y a veces llega a acumularse mas de 1100 euros anuales, y efectivamente te lo dan cuando dejas de trabajar (claro está, reteniendo los respectivos impuestos), pero si trabajas más de un año entonces te lo dan en la segunda quincena de mayo, es decir que cobraras lo que has trabajado + la cantidad de vakantiebijslag que tengas acumulada – los impuestos correspondientes, lo que sale un total aproximado de 990 euros netos solamente en esa semana.

Horas de vacaciones (aproximadamente 40 minutos por día trabajado): Uno de los temas que tienes que preguntar a la ETT es sobre las horas de vacaciones, cuanto te dan y cuando se pueden cobrar, este es un dinero extra que viene muy bien pero hay un problema, hay ETTs que quieren dar excusas para no pagarte, por ejemplo, unas te dirán que este dinero solo te lo pagarán cuando te vayas de vacaciones, otras te dirán que este dinero si te lo pueden pagar pero no en la semana que lo has pedido, tendrías que esperar otra semana, otras te dirán que si, que mañana mismo lo tendrás en el banco… entonces, cual es la verdad? Pues la verdad es que SI te pueden pagar este dinero mientras que trabajas pero solo cuando se cumplen las condiciones, y cuáles son esas condiciones? En si, este es un trámite que lo puede hacer tanto la ETT como tu mism@, en ambos casos se tiene que aprobar, yo personalmente recomiendo (después de hacer experimentos) cobrar estas horas de 9 en 9, por ejemplo, llevas un buen tiempo trabajando y cuando preguntas por la cantidad de horas de vacaciones te dicen que tienes 65 horas acumuladas, y si las pides te dirán que no se puede a no ser que te vayas 2 semanas de vacaciones, para que puedan acomodarte 40 horas en una semana y 25 horas en la otra semana, y esto es verdad, pero también tienes que tener en cuenta de que en esas 2 semanas no vas a cobrar lo que estas ganando en la ETT, porque no estarás trabajando, es decir que no es el dinero extra que debería de ser, entonces la pregunta viene por si misma, y es una de las claves aquí para ganar más dinero de lo habitual… Se pueden cobrar las horas de vacaciones al mismo tiempo que trabajas??? Claro, para ganar lo del sueldo y las vacaciones al mismo tiempo, esa es la idea y una de las joyas de la corona jajaja, pues la respuesta es SI, pero primero procura que la ETT tenga una página web o app de móvil que te permita hacer esos trámites por ti mismo, si la ETT te dice que no te permite hacer esas cosas por ti mismo entonces elige otra ETT, tranquilidad porque aquí hay mas de 5 ETTs que ofrecen alojamiento, así que si no es una es otra.

Vale, para pedir estas horas de vacaciones al mismo tiempo que trabajas y cobras por trabajar, puedes hacer este trámite en las 5 semanas anteriores que has trabajado, es decir que si hoy es 14 de junio de 2019 (por poner un  ejemplo) entonces puedes hacer el trámite para la semana del 3 al 9 de junio, la semana del 27 de mayo al 2 de junio, la semana del 20 al 26 de mayo, del 13 a 19 de mayo Y del 6 al 12 de mayo. Tienes que hacer el trámite de la siguiente manera:

-      * acomodar 9 horas en una semana

-      * no acomodarlas en sábado, ni domingo ni festivos ni en un día que hayas trabajado, es decir tienes que poner las 9 horas en un día libre

-      * acomodarlas de tal manera que el total de horas no supere las 40

Por ejemplo, tomando las fechas que dije anteriormente, supongamos que en la semana del 6 al 12 de mayo solo trabajaste 30 horas, por cualquier circunstancia, entonces hasta llegar a las 40 horas puedes acomodar 10 horas que no trabajaste, de las cuales coges 9 de las horas de vacaciones y las pones en un día que no trabajaste que sea de lunes a viernes, por ejemplo un miércoles, ves en tu hoja de horas trabajadas que ese miércoles 8 de mayo te dijeron que no te tocaba trabajar, pues entonces haces el tramite, en ese día 8 de mayo declaras que quieres poner 9 horas en concepto de horas de vacaciones, dando un total de 39 horas en esa semana, aceptas la declaración y la envías por internet, los de la ETT ven la declaración, ven que todo esta bien y la aceptan, y en el día de pago te darán el dinero correspondiente. Y ya está, has cobrado el sueldo normal y 9 horas de vacaciones, y seguramente tendrás mas horas de vacaciones, pues buscas otra semana parecida, acomodas 9 horas y las cobras, y así sucesivamente hasta acomodar todas las horas de vacaciones que tenias acumuladas. 
          

Con ese dinero extra podrás ver que se están cumpliendo tus expectativas.

Ahora les pondré un ejemplo práctico de las primeras 13 semanas del 2019, supongamos que tienes acumuladas 36 horas de vacaciones y que no vas a tomar vacaciones hasta abril, en teoría no podrías cobrar esas horas de vacaciones, pero a veces pasa que en algunas semanas trabajas de martes a sábado y tienes el lunes y domingo libres, y además con un déficit de horas por circunstancias, por ejemplo que se termino la faena y regresaste a casa 3 horas antes en 3 días distintos, por lo cual tienes una oportunidad de acomodar 9 horas de vacaciones el lunes que no trabajaste, y decides acomodarlas el 7 de enero para cobrarlas el 22 de enero (o el día que te paga la ETT) y ya está, al terminar enero cobraste tu sueldo normal + 9 horas de vacaciones, y aun te quedan 27 horas de vacaciones acumuladas + las que vas sumando semanalmente. Repites el proceso en otra semana para cobrar 9 horas mas el 12 de febrero, repites el proceso en otra semana para cobrar 9 horas mas el 5 de marzo, y repites el proceso en otra semana para cobrar 9 horas mas el 26 de marzo. El resultado satisfactorio será que al final de marzo hayas cobrado tu sueldo normal + 18 horas de vacaciones en el mismo mes, si señores, se cobran poco a poco, pero al final el resultado es bastante satisfactorio.

Veamos el segundo punto, los beneficios del estado, para poder obtener todos los beneficios del estado (es decir, mas dinero) hay que dar uno de los pasos mas complicados en los Países Bajos, conseguir el empadronamiento, al comienzo la gente viene a trabajar pero no se pueden empadronar en los alojamientos, por lo tanto están como si fueran turistas trabajando, hay que conseguir la independencia de la ETT y conseguir una habitación o departamento o casa alquilada cuyo dueño te permita empadronarte allí, una vez que tengas el documento del dueño que diga que te da el consentimiento para empadronarte en ese lugar entonces vas al ayuntamiento de la zona y pides hacer el trámite, el ayuntamiento te pedirá algunos documentos personales que los puedes conseguir por ti mismo, cuando lo completas pasan menos de 2 semanas para recibir la carta que diga que ya estas empadronado, y una vez con eso ya puedes pedir gratis el DigID, esto es un usuario y contraseña que te da el estado para poder acceder a todas las paginas web de todos los servicios que te da el estado, y estos incluyen los beneficios del estado (toeslagen en holandés) y también incluye el paro y el subsidio, al mismo tiempo tienes un plazo de 3 meses para afiliarte al seguro medico obligatorio, aquí hay muchas empresas de seguro médico y tienes comparadores de precios, por internet tu eliges con cual te quedas y el pago mensual, pero mientras que estabas trabajando sin empadronamiento la ETT te hacia pagar un seguro medico, debes pedir a la ETT que ya no quieres ese seguro medico porque ahora vas a tener un seguro medico elegido por ti mismo.

Vale, lo primero que suelen pedir todos es el beneficio del seguro medico, incluso hay gente que sin empadronarse van a un contable para que haga de intermediario y que pida el beneficio del seguro medico, la diferencia es que no recibes el beneficio mensualmente, sino una vez al año, lo cual no es agradable de esperar, pero cuando tienes el empadronamiento y el DigID es gratis y sencillo, vas a la pagina del toeslagen y haces la solicitud del beneficio del seguro medico (zorgtoeslagen en holandés) te piden que rellenes cierta información, pero cuando envías todo y te lo aprueban, entonces recibes todo lo que debieron pagarte porque tiene carácter retroactivo hasta 5 años, y después cuando empieza el año te hacen un presupuesto anual y te informan cuanto te van a pagar mensualmente, por ejemplo el coste mensual de un seguro medico obligatorio es de 101 euros, pero el beneficio del seguro medico es 99 euros, por lo tanto solo pagaras 2 euros al mes… quizás me digas que no es mucho, pero hay gente que viene y se va y nunca hace esto, entonces no cobra nada de este beneficio.

Luego, los que son padres piden el beneficio del presupuesto infantil, es algo parecido, pero tienes que cumplir con las condiciones que te exigen, mientras más hijos pues mas dinero.     

Vamos con la declaración de la renta holandesa, esto también puede llegar a ser una buena suma de dinero extra, pero eso si, si haces una declaración, tienes que hacer todas las que tengas que hacer en el tiempo que estés trabajando aquí, hacer la declaración en realidad es fácil y gratis pero toma una media hora por internet, esta facilidad se debe a que el estado ya sabe cuánto has cobrado mes por mes, ya sabe en qué empresas has firmado contrato, así que a no ser que hayas ganado dinero de otra manera, lo único que tendrás que hacer es validar la información que ya tiene el estado sobre lo que has cobrado de la ETT. De todos modos la ETT tiene la obligación de darte un documento donde se vea el resumen de todo el año, y allí se ve cuanto te ha pagado en total, cuanto de impuesto te ha retenido en total, etc. Entonces en si la declaración de la renta es algo así como un ajuste de cuentas, supongamos que te han retenido impuestos en una cantidad mayor de lo que te corresponde, entonces se liberan y te devuelven lo que sobra, y lo que sobra puede llegar a ser superior a 900 euros. 

Para que salga mas a tu favor hay que tener en cuenta el rate de impuestos en ese año, por ejemplo en 2018 a la gran mayoría se le aplico un rate del 36,65%, pero a los que ganaron mas de 20384 euros se les aplico un rate del 38,10%. Es algo así como que el estado pone un tope para poder repartir equitativamente a todos, y a los que quieran ganar mas, pues tendrán que pagar mas, pero realmente no es rentable a no ser que superes los 25000 anuales, en fin, cosas de gente que cobra mucho, normalmente los empleados de almacén no llegan a tanto.    

Y lo mejor para el ultimo, lo que la mayoría quiere pero pocos lo consiguen, el beneficio de la casa social, de entre todas las casas que se alquilan en Paises Bajos, hay unas cuantas en las que el dueño hizo un trato con el estado para que se vuelva una casa social, en realidad es la misma casa pero con un trato de por medio (huurtoeslagen en holandés), puedes enviar un email al ayuntamiento de tu zona para pedir información sobre cómo conseguir alquilar una casa social en tu zona, hay empresas inmobiliarias que disponen de algunas de las casas sociales.

De que se trata??? pues algo parecido al beneficio del seguro medico, solo que con el alquiler de la casa, supongamos que consigues alquilar una casa social de 700 euros mensuales, entonces envías la solicitud del beneficio y te dan un resultado con respecto a la cantidad aproximada que estableció el estado y con respecto a tus circunstancias personales, el resultado puede llegar a ser el 45% del alquiler, es decir que tu pagas 700 euros, pero recibes el beneficio de 315 euros, por ende solo pagas 385 euros mensuales. Quizas algunos me digan que 385 euros es igual o mas de lo que pagan por su casa en otro país, vale si, pero normalmente si quieres trabajar aquí tienes que vivir aquí, y por lo tanto pagar los precios de alquiler de aquí, ya que si no consigues el beneficio de la casa social como muchos otros, entonces tendrás que pagar los 800 euros mensuales que piden en prácticamente todo el país, y créeme que hay mucha diferencia entre pagar 800 y 385, entonces dejen de pensar así ya que hay que ADAPTARSE. Si se puede ganar muy bien, pero toma tiempo y adaptación.

Saludos a tod@s

Escrito por Nick Sarmiento Alvarado, espero que les haya servido de ayuda