Hola a tod@s, hace mas de 3 años que vivo en
Holanda y la verdad es que me ha ido muy bien, al comienzo no mucho porque la
recopilación de información para salir adelante fue poco a poco, pero una vez
que supe todos los tips pues la verdad es que me gusta mucho la experiencia,
obviamente lo que voy a publicar es 100% legal, nunca he tenido problemas con
el estado ni la policía ni nada, no creas que esto es una de esas movidas
piramidales ni freelance, nada de eso, lo que voy a contar lo puede hacer
cualquier empleado de un almacén de logística, que es el puesto que la gran
mayoría obtiene cuando viene a trabajar por ETT.
En el año
2018 conseguí ganar 24820 euros brutos, de los cuales tuve que declarar todo, y
el trámite de la declaración de la renta salió bien, en el año 2017 conseguí
20207 euros brutos. Como lo conseguí? Pues con esfuerzo, pero también con unas
circunstancias legales que la mayoría no consigue, lo que voy a explicar es
eso, las circunstancias para que se dé un buen resultado anual. Porque hay una
diferencia de ingresos de 4613 euros??? Pues porque en el 2017 no aplicaba
todos los tips que voy a explicar, además estuve 3 semanas cobrando del paro
porque renuncie a una ETT y me fui a la oficina de otra ETT para buscar
trabajo, en ese lapso de tiempo descanse muy bien pero no estaba generando la
cantidad de dinero habitual, entonces, entre el paro, los impuestos retenidos y entre que no utilizaba
todos los tips pues se ve una gran diferencia.
Primero que nada, esto no es un secreto, lo sabe mucha gente que vive aquí, lo saben españoles, latinos, asiáticos, etc. lo que pasa es que nunca lo publican, solo se lo cuentan a los amiguetes y el resto permanece ignorante… entonces he decidido publicarlo, aunque aquí en Holanda he conocido gente que me ha caído fatal, y que no les daría ni un consejo, pero ni uno, y aun así, por el bien común voy a publicar esto.
Primero que nada, esto no es un secreto, lo sabe mucha gente que vive aquí, lo saben españoles, latinos, asiáticos, etc. lo que pasa es que nunca lo publican, solo se lo cuentan a los amiguetes y el resto permanece ignorante… entonces he decidido publicarlo, aunque aquí en Holanda he conocido gente que me ha caído fatal, y que no les daría ni un consejo, pero ni uno, y aun así, por el bien común voy a publicar esto.
Mi razón
para escribir esto es porque en internet solo ponen información para empezar a
trabajar aquí, te dan información y consejos para que consigas el puesto de
trabajo, pero de ahí ya cada uno a lo suyo, WTF? es como si le pides muchos consejos
para pescar a un pescador profesional y que el tío solo te de el kit de
inicio y unas nociones sobre como coger la caña de pescar y ya está… No pensarías
que hay mucha información que no te ha dado???
Esta claro
que aquí mucha gente intenta obtener dinero extra vendiendo cosas, pone un
anuncio en internet y empieza a hacer reventas, la clásica de toda la puta
vida, pero yo NO voy por ahí, de hecho yo no vendo nada, lo que gané en estos
años fue todo por contrato legal, de hecho, aquí el estado controla todos los
pagos que te hace la ETT, así que no le puedes engañar con nominas falsas ni
nada, aquí todo es muy transparente y el estado también puede revisar lo que te
retiene y lo que te paga la ETT, por ende, no hay ilegalidad por aquí, que haya
gente que se queje y diga que aquí las cosas van por mafia… esa es su mera opinión,
pero si vamos a lo legal, todo lo que he visto en las empresas es legal.
Antes de
continuar, pido disculpas por apartarme un poco del tema y comentar sobre el
reportaje de canal Cuatro “Fuera de cobertura: Españoles en Holanda, esclavos
de la globalización” vale, me parece muy bien que se trate el tema, pero
realmente no solucionan nada, solamente exponen la peor situación, casos muy
contados, pero en todo el reportaje no sale ni un español o latino que diga que
le ha ido muy bien y que ahora su familia se siente orgullosa porque uno de los
suyos consiguió sobresalir en otro país, y de hecho los hay, pero en el
reportaje solo muestran a los que ganan poco dinero, a uno que le robaron
dinero y se muda, a otro que regresa a España con las manos vacías, a unos que
no tuvieron electricidad en el alojamiento, etc. No mostraron a nadie que
alquilo una casa y empezó a vivir como un holandés, y eso me parece mal porque
realmente solo muestra una cara de la moneda, y encima el título del reportaje
es un poco bastante cínico, mirar a los españoles que trabajan para Amazon en
España, también protestan por el mismo tipo de trabajo, se les debería llamar esclavos
a ellos??? Otro detalle es que no todos pasan por lo mismo, hay mucha gente que
ha vivido en un hotel que ya no funcionaba como hotel, pero tenían a los
trabajadores en las habitaciones del hotel, y las ETTs aplican las mismas
nominas para todos, entonces porque a unos les va bien y a otros mal??? Por las
circunstancias de cada uno, además si hubieran hecho el reportaje en verano
hubiera salido muy distinto, pero muy distinto, aparte de las exageraciones
como “en medio de la nada” “toda la culpa es de las ETT” cuando nada de eso es
verdad, yo he ido a ver por ahí y se pueden matizar muchas afirmaciones que
dicen en el reportaje. Ojo, no defiendo a las ETTs, algunas de ellas tienen
mala praxis, pero eso se soluciona con información legal, y si algo es legal y
no te gusta pues entonces ya puedes irte porque hasta que cambien la ley puede
pasar mucho tiempo. Y al final del reportaje se van al consulado español en
Amsterdam, pero no dan soluciones reales, la señora dice que no hay que firmar
un contrato en neerlandes o en ingles… pero es que no te queda de otra, a no
ser que ahora si ofrezcan un contrato en español, pero cuando yo vine no había
contrato en español. También dice que no
hay que firmar un contrato con una ETT que no esté en la confederación de
sindicatos… vale, bien, pero en el reportaje solo mencionan a 2 ETTs de las
muchas que hay, como que esas 2 serian las más perjudiciales, y ambas si están
en la confederación de sindicatos llamada CAO-ABU, por lo tanto legales y en
regla con los impuestos al estado holandés… entonces en qué quedamos??? Decimos
algo que no afecta en nada a la ETT denunciada??? :v y mucho ojo, los anuncios
de las ETTs tienen mucha letra pequeña, no os hagáis ilusiones, aquí se puede
ganar mucho dinero pero no es una zona vacacional ni paradisiaca.
Vale, ahora
si voy a continuar con el tema de ganar y ahorrar mucho dinero por aquí, te
recomiendo que entiendas y hables inglés, mientras más nivel tengas pues mejor,
para empezar hay que tener en cuenta que para vivir bien aquí tienes que contar
con 2 cantidades de dinero:
1) El sueldo
2) Los beneficios del estado
Una vez que
tienes ambos pues todo va bien, cualquiera es libre de intentarlo pero hay que
tener en cuenta de que hay que venir con una actitud de trabajador, que quiere
sacar el máximo de horas pagadas durante el mes. Mucho ojo, cuando hablo de los
beneficios del estado no me refiero al dinero del paro o del subsidio, no, para
nada, hay gente aquí que quiere vivir con esas cantidades de dinero pero solo
les dan lo justo para sobrevivir, no pueden gastar en lo que les gusta, no
pueden darse un capricho… y además les dan deberes que tienen que hacer con la
oficina de empleo, si no hacen los deberes pues dejan de recibir dinero, estos
deberes son: completar tests, ir a capacitaciones, contestar llamadas
telefónicas, ir a entrevistas de trabajo, hacer cursos online, etc. Y todo eso
te consume tanto tiempo como un trabajo a tiempo parcial, así que no tiene
ningún sentido, porque de todos modos te están pagando por hacer algo.
Veamos el primer punto, el sueldo, primero que nada hay que evitar la
posible explotación, hay gente que es capaz de defender a una empresa que le
gusta, sin embargo les pagan 10 euros brutos/hora, lo cual es absurdo, aquí eso
es explotación, aquí lo normal es que te paguen 11,50 euros brutos/hora, así
que si aceptas un puesto de trabajo donde te ofrezcan menos que eso, pues
entonces no vas a conseguir mucho dinero, tu contrato no te lo permite, y toda
esta información va a ser en vano, los holandeses cobran sobre 12 euros brutos/hora,
entonces es obvio que los contratos de 10 euros brutos solo serán aceptados por
inmigrantes.
Para que te
hagas una idea de cómo ganar más dinero que otros inmigrantes, cuando firmes un
contrato tiene que decir algo así en la sección de tarifas:
·
Horas de lunes a viernes entre 0:00 y
6:00: 145%
·
Horas de lunes a viernes entre 6:00 y
19:00: 100%
·
Horas de lunes a viernes entre 19:00 y
21:00: 125%
·
Horas de lunes a viernes entre 21:00 y
24:00: 135%
·
Horas en sábado: 150%
·
Horas en domingos y festivos: 200%
·
Horas extras: 230% aunque algunas
empresas pagan un poco mas.
Hay que tener en cuenta un dato
importante, aquí en Holanda las horas extras son las horas que superan las 40
horas semanales, es decir que si en una semana has trabajado 42 horas, solo
habrás hecho 2 horas extras, y solo serán esas 2 horas las que te paguen al
230%, que si por ejemplo tu hora básica es de 11,50 euros brutos, pues pasara a
26,45 euros brutos, así que si puedes hacer algunas de esas horas extras pues
ya sabes que vas a cobrar muy bien, y bueno, uno de los trucos es aprovechar
estos porcentajes. Pero mucho ojo, hay empresas que te ofrecerán menos
porcentajes que esos, entonces cobraras menos por hacer lo mismo, el que avisa
no es traidor.
Obviamente las horas más rentables son
las de sábado, domingo y festivos, así que si te dan la oportunidad de trabajar
en esos días pues no te lo pierdas, porque si no vas tú, ira otro, y se llevara
el dinero.
Algunas empresas pagan el plus del
transporte, es decir que si vives a mas de 10km del almacén de logística pues
te pagan al día el equivalente a 2 tickets de bus, por ejemplo 3,30 euros netos
por día trabajado, si vienes a trabajar por aquí, pregunta si la ETT te va a
pagar eso. Otro tema es que aquí cada año aumentan los sueldos, normalmente en
enero, puede ser una subida insignificante como por ejemplo 45 centimos/hora
(3,60 euros al día), por lo que hay que estar atento y no dejar de percibir
esta subida, y tampoco olvidarse de la subida por antigüedad, hay almacenes que
te suben 90 centimos/hora (7,20 euros al día) o incluso más, por estar más de
un año trabajando en el mismo almacén, pero hay que estar atentos y preguntar todos
esos detalles a la ETT.
Vakantiebijslag: este
es el nombre en holandés del Aguinaldo, esta es una
cantidad de dinero que se va acumulando poco a poco mientras trabajas durante
el año, mientras más trabajas pues mejor, y puedes ver la cantidad que tienes
acumulada en la parte inferior de la nomina, y a veces llega a acumularse mas
de 1100 euros anuales, y efectivamente te lo dan cuando dejas de trabajar
(claro está, reteniendo los respectivos impuestos), pero si trabajas más de un
año entonces te lo dan en la segunda quincena de mayo, es decir que cobraras lo
que has trabajado + la cantidad de vakantiebijslag que tengas acumulada – los
impuestos correspondientes, lo que sale un total aproximado de 990 euros netos
solamente en esa semana.
Horas
de vacaciones (aproximadamente 40 minutos por día trabajado):
Uno de los temas que tienes que preguntar a la ETT es sobre las horas de
vacaciones, cuanto te dan y cuando se pueden cobrar, este es un dinero extra
que viene muy bien pero hay un problema, hay ETTs que quieren dar excusas para
no pagarte, por ejemplo, unas te dirán que este dinero solo te lo pagarán
cuando te vayas de vacaciones, otras te dirán que este dinero si te lo pueden
pagar pero no en la semana que lo has pedido, tendrías que esperar otra semana,
otras te dirán que si, que mañana mismo lo tendrás en el banco… entonces, cual
es la verdad? Pues la verdad es que SI te pueden pagar este dinero mientras que
trabajas pero solo cuando se cumplen las condiciones, y cuáles son esas
condiciones? En si, este es un trámite que lo puede hacer tanto la ETT como tu
mism@, en ambos casos se tiene que aprobar, yo personalmente recomiendo
(después de hacer experimentos) cobrar estas horas de 9 en 9, por ejemplo,
llevas un buen tiempo trabajando y cuando preguntas por la cantidad de horas de
vacaciones te dicen que tienes 65 horas acumuladas, y si las pides te dirán que
no se puede a no ser que te vayas 2 semanas de vacaciones, para que puedan
acomodarte 40 horas en una semana y 25 horas en la otra semana, y esto es
verdad, pero también tienes que tener en cuenta de que en esas 2 semanas no vas
a cobrar lo que estas ganando en la ETT, porque no estarás trabajando, es decir
que no es el dinero extra que debería de
ser, entonces la pregunta viene por si misma, y es una de las claves aquí
para ganar más dinero de lo habitual… Se
pueden cobrar las horas de vacaciones al mismo tiempo que trabajas???
Claro, para ganar lo del sueldo y las vacaciones al mismo tiempo, esa es la
idea y una de las joyas de la corona jajaja, pues la respuesta es SI, pero
primero procura que la ETT tenga una página web o app de móvil que te permita
hacer esos trámites por ti mismo, si la ETT te dice que no te permite hacer
esas cosas por ti mismo entonces elige otra ETT, tranquilidad porque aquí hay
mas de 5 ETTs que ofrecen alojamiento, así que si no es una es otra.
Vale, para pedir estas horas de
vacaciones al mismo tiempo que trabajas y cobras por trabajar, puedes hacer
este trámite en las 5 semanas anteriores que has trabajado, es decir que si hoy
es 14 de junio de 2019 (por poner un ejemplo) entonces puedes hacer el trámite para
la semana del 3 al 9 de junio, la semana del 27 de mayo al 2 de junio, la
semana del 20 al 26 de mayo, del 13 a 19 de mayo Y del 6 al 12 de mayo. Tienes
que hacer el trámite de la siguiente manera:
- * acomodar 9 horas en una semana
- * no acomodarlas en sábado, ni domingo ni
festivos ni en un día que hayas trabajado, es decir tienes que poner las 9
horas en un día libre
- * acomodarlas de tal manera que el total
de horas no supere las 40
Por ejemplo, tomando las fechas que dije
anteriormente, supongamos que en la semana del 6 al 12 de mayo solo trabajaste
30 horas, por cualquier circunstancia, entonces hasta llegar a las 40 horas
puedes acomodar 10 horas que no trabajaste, de las cuales coges 9 de las horas
de vacaciones y las pones en un día que no trabajaste que sea de lunes a
viernes, por ejemplo un miércoles, ves en tu hoja de horas trabajadas que ese
miércoles 8 de mayo te dijeron que no te tocaba trabajar, pues entonces haces
el tramite, en ese día 8 de mayo declaras que quieres poner 9 horas en concepto
de horas de vacaciones, dando un total de 39 horas en esa semana, aceptas la declaración
y la envías por internet, los de la ETT ven la declaración, ven que todo esta
bien y la aceptan, y en el día de pago te darán el dinero correspondiente. Y ya
está, has cobrado el sueldo normal y 9 horas de vacaciones, y seguramente tendrás
mas horas de vacaciones, pues buscas otra semana parecida, acomodas 9 horas y
las cobras, y así sucesivamente hasta acomodar todas las horas de vacaciones
que tenias acumuladas.
Con ese dinero extra podrás ver que se
están cumpliendo tus expectativas.
Ahora les pondré un ejemplo práctico de
las primeras 13 semanas del 2019, supongamos que tienes acumuladas 36 horas de
vacaciones y que no vas a tomar vacaciones hasta abril, en teoría no podrías cobrar
esas horas de vacaciones, pero a veces pasa que en algunas semanas trabajas de
martes a sábado y tienes el lunes y domingo libres, y además con un déficit de
horas por circunstancias, por ejemplo que se termino la faena y regresaste a
casa 3 horas antes en 3 días distintos, por lo cual tienes una oportunidad de
acomodar 9 horas de vacaciones el lunes que no trabajaste, y decides
acomodarlas el 7 de enero para cobrarlas el 22 de enero (o el día que te paga
la ETT) y ya está, al terminar enero cobraste tu sueldo normal + 9 horas de vacaciones,
y aun te quedan 27 horas de vacaciones acumuladas + las que vas sumando
semanalmente. Repites el proceso en otra semana para cobrar 9 horas mas el 12
de febrero, repites el proceso en otra semana para cobrar 9 horas mas el 5 de
marzo, y repites el proceso en otra semana para cobrar 9 horas mas el 26 de
marzo. El resultado satisfactorio será que al final de marzo hayas cobrado tu
sueldo normal + 18 horas de vacaciones en el mismo mes, si señores, se cobran
poco a poco, pero al final el resultado es bastante satisfactorio.
Veamos el segundo punto, los
beneficios del estado, para
poder obtener todos los beneficios del estado (es decir, mas dinero) hay que
dar uno de los pasos mas complicados en los Países Bajos, conseguir el
empadronamiento, al comienzo la gente viene a trabajar pero no se pueden
empadronar en los alojamientos, por lo tanto están como si fueran turistas
trabajando, hay que conseguir la independencia de la ETT y conseguir una habitación
o departamento o casa alquilada cuyo dueño te permita empadronarte allí, una vez
que tengas el documento del dueño que diga que te da el consentimiento para
empadronarte en ese lugar entonces vas al ayuntamiento de la zona y pides hacer
el trámite, el ayuntamiento te pedirá algunos documentos personales que los
puedes conseguir por ti mismo, cuando lo completas pasan menos de 2 semanas
para recibir la carta que diga que ya estas empadronado, y una vez con eso ya
puedes pedir gratis el DigID, esto es un usuario y contraseña que te da el
estado para poder acceder a todas las paginas web de todos los servicios que te
da el estado, y estos incluyen los beneficios del estado (toeslagen en holandés)
y también incluye el paro y el subsidio, al mismo tiempo tienes un plazo de 3
meses para afiliarte al seguro medico obligatorio, aquí hay muchas empresas de
seguro médico y tienes comparadores de precios, por internet tu eliges con cual
te quedas y el pago mensual, pero mientras que estabas trabajando sin
empadronamiento la ETT te hacia pagar un seguro medico, debes pedir a la ETT
que ya no quieres ese seguro medico porque ahora vas a tener un seguro medico
elegido por ti mismo.
Vale,
lo primero que suelen pedir todos es el beneficio del seguro medico, incluso
hay gente que sin empadronarse van a un contable para que haga de intermediario
y que pida el beneficio del seguro medico, la diferencia es que no recibes el
beneficio mensualmente, sino una vez al año, lo cual no es agradable de
esperar, pero cuando tienes el empadronamiento y el DigID es gratis y sencillo,
vas a la pagina del toeslagen y haces la solicitud del beneficio del seguro
medico (zorgtoeslagen en holandés) te piden que rellenes cierta información,
pero cuando envías todo y te lo aprueban, entonces recibes todo lo que debieron
pagarte porque tiene carácter retroactivo hasta 5 años, y después cuando
empieza el año te hacen un presupuesto anual y te informan cuanto te van a
pagar mensualmente, por ejemplo el coste mensual de un seguro medico
obligatorio es de 101 euros, pero el beneficio del seguro medico es 99 euros,
por lo tanto solo pagaras 2 euros al mes… quizás me digas que no es mucho, pero
hay gente que viene y se va y nunca hace esto, entonces no cobra nada de este
beneficio.
Luego,
los que son padres piden el beneficio del presupuesto infantil, es algo
parecido, pero tienes que cumplir con las condiciones que te exigen, mientras más
hijos pues mas dinero.
Vamos con la declaración de la renta
holandesa, esto también puede llegar a ser una buena suma de dinero extra, pero
eso si, si haces una declaración, tienes que hacer todas las que tengas que hacer
en el tiempo que estés trabajando aquí, hacer la declaración en realidad es fácil
y gratis pero toma una media hora por internet, esta facilidad se debe a que el
estado ya sabe cuánto has cobrado mes por mes, ya sabe en qué empresas has
firmado contrato, así que a no ser que hayas ganado dinero de otra manera, lo único
que tendrás que hacer es validar la información que ya tiene el estado sobre lo
que has cobrado de la ETT. De todos modos la ETT tiene la obligación de darte
un documento donde se vea el resumen de todo el año, y allí se ve cuanto te ha
pagado en total, cuanto de impuesto te ha retenido en total, etc. Entonces en
si la declaración de la renta es algo así como un ajuste de cuentas, supongamos
que te han retenido impuestos en una cantidad mayor de lo que te corresponde,
entonces se liberan y te devuelven lo que sobra, y lo que sobra puede llegar a
ser superior a 900 euros.
Para que salga mas a tu favor hay que tener en cuenta el rate de impuestos en ese año, por ejemplo en 2018 a la gran mayoría se le aplico un rate del 36,65%, pero a los que ganaron mas de 20384 euros se les aplico un rate del 38,10%. Es algo así como que el estado pone un tope para poder repartir equitativamente a todos, y a los que quieran ganar mas, pues tendrán que pagar mas, pero realmente no es rentable a no ser que superes los 25000 anuales, en fin, cosas de gente que cobra mucho, normalmente los empleados de almacén no llegan a tanto.
Para que salga mas a tu favor hay que tener en cuenta el rate de impuestos en ese año, por ejemplo en 2018 a la gran mayoría se le aplico un rate del 36,65%, pero a los que ganaron mas de 20384 euros se les aplico un rate del 38,10%. Es algo así como que el estado pone un tope para poder repartir equitativamente a todos, y a los que quieran ganar mas, pues tendrán que pagar mas, pero realmente no es rentable a no ser que superes los 25000 anuales, en fin, cosas de gente que cobra mucho, normalmente los empleados de almacén no llegan a tanto.
Y lo mejor para el ultimo, lo que la mayoría
quiere pero pocos lo consiguen, el
beneficio de la casa social, de entre todas las casas que se alquilan en
Paises Bajos, hay unas cuantas en las que el dueño hizo un trato con el estado
para que se vuelva una casa social, en realidad es la misma casa pero con un
trato de por medio (huurtoeslagen en holandés), puedes enviar un email al
ayuntamiento de tu zona para pedir información sobre cómo conseguir alquilar
una casa social en tu zona, hay empresas inmobiliarias que disponen de algunas
de las casas sociales.
De que se trata??? pues algo parecido al
beneficio del seguro medico, solo que con el alquiler de la casa, supongamos
que consigues alquilar una casa social de 700 euros mensuales, entonces envías
la solicitud del beneficio y te dan un resultado con respecto a la cantidad
aproximada que estableció el estado y con respecto a tus circunstancias
personales, el resultado puede llegar a ser el 45% del alquiler, es decir que
tu pagas 700 euros, pero recibes el beneficio de 315 euros, por ende solo pagas
385 euros mensuales. Quizas algunos me digan que 385 euros es igual o mas de lo
que pagan por su casa en otro país, vale si, pero normalmente si quieres
trabajar aquí tienes que vivir aquí, y por lo tanto pagar los precios de alquiler
de aquí, ya que si no consigues el beneficio de la casa social como muchos
otros, entonces tendrás que pagar los 800 euros mensuales que piden en prácticamente
todo el país, y créeme que hay mucha diferencia entre pagar 800 y 385, entonces
dejen de pensar así ya que hay que ADAPTARSE. Si se puede ganar muy bien, pero
toma tiempo y adaptación.
Saludos a tod@s
Escrito por Nick Sarmiento Alvarado, espero
que les haya servido de ayuda